【コラム】給与明細ってなに？～支給項目編～

給与には、支払と控除があります。

支払は、プラスされる金額。

控除は、マイナスされる金額。

例えば、

支給30万、控除5万の場合

⇒もらえる金額は25万です！

ここで、支給項目の各項目内容を紹介します！

基本給

事前の労働条件通知書で定められた通りの基本給。

正社員の場合は、出勤日数が少なかったとしても

基本給には満額が記載される

普通残業手当

残業時間に対しての支給金額。

勤怠項目の残業時間をもとに計算される。

休日手当

休日出勤した際に支給される。

勤怠項目の休日出勤時間をもとに計算。

深夜手当

深夜時間帯に勤務した際に支給される。

勤怠項目の深夜時間をもとに計算され、基本給の1.25倍となる。

課税通勤手当

通勤手当のうち、課税のもの

実費に関係なく決まっている場合が多い。

非課税通勤手当

実費に対し支払われた時など、立替した場合の交通費は非課税となる。

その他手当

会社によっては他の手当が出ることも・・・！

以上支給項目の解説でした。

注目すべきは基本給と手当かもしれません。

基本給はボーナスなどの基準にもなりますが、手当は除外されることがほとんど。

基本給が多い方が得であると言えるでしょう。